Verhuur en logistiek
16 vestigingen
123 Machineverhuur
In 3 maanden 5 medewerkers aangenomen, zonder recruitmentbureau, met 162.000+ bereik.
5
Aannames eerste 3 maanden
90%
Tijdsbesparing werving
162.000+
Mensen bereikt
"We hadden geen marketingafdeling. Geen idee hoe je Meta ads opzet. Dat hoefde ook niet. We vulden de briefing in, de campagne ging live, en de sollicitanten kwamen binnen. Recruitmentbureaus kostten ons klauwen met geld en je hebt nul controle. Nu draaien de campagnes gewoon, komen de sollicitanten binnen, en spreken wij alleen nog de mensen die écht passen. Vijf aannames in drie maanden, en we zijn nog maar net begonnen."
123 Machineverhuur
01 De uitdaging
De eigen stroom was te dun, en bureaus kostten klauwen met geld
123 Machineverhuur is een landelijke speler in de verhuur van machines en materieel. Met 16 vestigingen door heel Nederland bedienen ze de bouw, infra en industrie. Het centrale HR-team is verantwoordelijk voor werving van alle vestigingen, chauffeurs, monteurs, verhuurmedewerkers, commerciële functies. Maar de eigen stroom was te dun. Vacatures op jobboards leverden nauwelijks op, slechts 8% van de arbeidsmarkt zoekt daar actief. De andere 92% zit niet op jobboards, maar staat wél open voor iets nieuws.
8%
Jobboard bereik alleen actief zoekenden
16
Vestigingen in scope verspreid door heel Nederland
Nihil
Controle via bureaus duur en ondoorzichtig
0%
Passief talent bereikt via traditionele kanalen
02 De aanpak
Agency-niveau resultaten, zonder agency
Met MaxRecruit haalt 123 Machineverhuur agency-niveau resultaten zonder agency. Vacatures werden in minuten live gezet op Facebook en Instagram. Geen briefings, geen offertes, geen weken wachten. De AI bouwde de campagnes: advertenties, doelgroep, landingspagina's. Alles onder eigen merk, eigen stijl. De campagnes bereikten precies die mensen die niet actief zoeken maar wél openstaan. 162.000+ mensen zagen de vacatures in hun feed.
De aanpak
Social campagnes live in minuten, geen briefings, geen offertes
162.000+ mensen bereikt in de doelgroep via Facebook & Instagram
Leadcampagnes voor volume: bijna 30 sollicitanten per vacature
Matchform voor kwaliteit: gefilterd naar 5-15 kwalitatieve matches per week
Campagnes draaien 24/7, HR belt alleen nog met mensen die passen
03 De verandering
Van bureauafhankelijkheid naar eigen wervingskracht
Elke rij laat zien wat MaxRecruit letterlijk overnam — en hoe de uitvoering veranderde.
Voorheen
Afhankelijk van dure recruitmentbureaus
Jobboards bereiken alleen actief zoekenden (8%)
Geen marketingexpertise in huis
30 ongefilterde sollicitanten per vacature
Nul controle over kandidaatdata
V/S
Nu
Volledige controle via eigen platform
Social bereikt ook passief talent (92%)
AI bouwt campagnes automatisch
5-15 kwalitatieve matches per week via Matchform
Eigen pipeline, eigen data, 16 vestigingen
Het resultaat
90% minder tijd kwijt aan werving door automatisering, plus 5 aannames in 3 maanden
Start je recruitmentcampagnes in minuten
Bereik kandidaten via Facebook en Instagram zonder ingewikkelde marketing. Een slimme AI-assistent helpt je stap voor stap bij het opzetten en optimaliseren van recruitment advertenties. Geen marketingervaring nodig. Ontwikkeld voor organisaties die sneller en eenvoudiger personeel willen aantrekken.