Flexbranche
Meerdere labels
Partinzo Groep
Van bureauafhankelijkheid naar volledige eigen regie, labels één voor één op de kaart, met 30+ geschikte kandidaten in de pilot.
30+
Geschikte kandidaten in pilot
+25%
Naamsbekendheid toegenomen
3
Labels aangesloten
"Het bureau deed goed werk. Maar we wilden meer grip. Sneller schakelen. Zelf aan de knoppen zitten. Die balans hebben we nu in eigen hand. En het mooiste? Elke dag dat de campagnes draaien, worden onze labels bekender. Dat betaalt zich op termijn dubbel en dwars terug."
Anouk, Pantinzo Groep
01 De uitdaging
Resultaten via bureau, maar zonder grip
Partinzo Groep beheert meerdere labels in de flexbranche: Advizo, Medical en Careflex. Elk label heeft een eigen markt, eigen doelgroep en eigen identiteit. De werving liep via een marketingbureau. Dat werkte prima, maar het voelde niet goed. Geen eigen regie, geen snelheid, geen controle. Weken wachten op campagnes. En dan was er nog het recruiter-vraagstuk: te veel instroom verzuipt je team, te weinig en je groeit niet.
Weken
Wachttijd op bureau voor campagne live
Geen
Eigen regie afhankelijk van extern bureau
3
Labels actief Advizo, Medical, Careflex
Laag
Naamsbekendheid kandidaten kenden labels nauwelijks
02 De aanpak
Pilot met Advizo, daarna uitrol naar alle labels
Partinzo startte een pilot met MaxRecruit voor het label Advizo. Klein beginnen, bewijs leveren, dan opschalen. De pilot was een succes: 30+ geschikte kandidaten. Nu worden Medical en Careflex aangesloten. Eigen campagnes, eigen merk, eigen data, voor elk label apart.
De aanpak
Pilot met Advizo succesvol: 30+ geschikte kandidaten
Uitrol naar Medical en Careflex gestart
Van weken wachten naar dezelfde dag live
Volledige eigen regie over campagnes, targeting en Matchform
Sweet spot gevonden: genoeg instroom voor groei, niet teveel voor recruiters
Lifetime campagnes bouwen naamsbekendheid structureel op
03 De verandering
Van bureauafhankelijkheid naar plug & play per label
Elke rij laat zien wat MaxRecruit letterlijk overnam, en hoe de uitvoering veranderde.
Voorheen
Weken wachten op extern bureau
Geen eigen regie over campagnes
One-size-fits-all benadering
Ongefilterde instroom, recruiters verzuipen
Nul naamsbekendheid in doelgroepen
V/S
Nu
Zelfde dag campagne live
Volledig in eigen hand, per label
Aparte campagne per label & doelgroep
Matchform afgestemd op recruiter-capaciteit
Lifetime campagnes bouwen compound merkbekendheid
Het resultaat
Pilot bewezen. Uitrol gestart. Controle terug.
De pilot met Advizo leverde direct 30+ geschikte kandidaten op. Naamsbekendheid steeg met 25%. Nu worden Medical en Careflex aangesloten, elk met eigen campagnes onder eigen merk. De sweet spot tussen instroom en recruiter-capaciteit is gevonden en zit in eigen hand.
Wervingsresultaten
30+ geschikte kandidaten in pilot (advizo), direct resultaat.
+25% naamsbekendheid toegenomen, in doelgroep.
3 labels aangesloten, Advizo, Medical, Careflex.
Besparingen in € en tijd
Wachttijd op bureau ging van Weken naar 0 dagen. Zelfde dag live.
Eigen regie ging van Extern bureau naar 100%. Volledig in eigen hand.
Campagnes per label ging van Generiek bureau-werk naar Eigen look. On-brand per label.
Recruiter-belasting ging van Oncontroleerbaar naar Optimaal. Sweet spot gevonden.
Het resultaat
75% minder kosten, +25% naamsbekendheid in doelgroep — en de campagnes draaien nog maar net, meer dan 5 plaatsingen.
Start je recruitmentcampagnes in minuten
Bereik kandidaten via Facebook en Instagram zonder ingewikkelde marketing. Een slimme AI-assistent helpt je stap voor stap bij het opzetten en optimaliseren van recruitment advertenties. Geen marketingervaring nodig. Ontwikkeld voor organisaties die sneller en eenvoudiger personeel willen aantrekken.