Gen Z bereiken? Daar waar ze scrollen.
Studenten en starters vind je niet als eerste op jobboards. Ze scrollen door Instagram, TikTok en Facebook. Met Maxxi bereik je ze precies daar, met campagnes die er in seconden staan.
Beurzen kosten veel. LinkedIn werkt niet voor starters.
Campusbeurzen zijn duur en bereiken maar een fractie van je doelgroep. LinkedIn is voor ervaren professionals, niet voor studenten. En je concurrenten vechten om dezelfde kleine pool van actief zoekende starters.
De nieuwe generatie leeft op social media. Als je ze niet daar bereikt, mist je het grootste talent van morgen.
De oplossing
Wat verandert er voor jouw team?
Social-first werving voor de nieuwe generatie.
Met Maxxi bereik je studenten en starters waar ze dagelijks uren doorbrengen: op Instagram, Facebook en Messenger. De AI maakt aansprekende content die past bij hun taal en stijl.
Target op leeftijd, opleiding, locatie en interesses. Bereik duizenden potentiële starters voor een fractie van de kosten van een campusbeurs.
Zonder MaxRecruit
Campusbeurzen kosten duizenden euro's
Bereik beperkt tot bezoekers van de beurs
LinkedIn werkt niet voor studenten
Jobboards trekken niet als eerste starters
Resultaat moeilijk meetbaar
Geen inzicht in kosten per kandidaat of campagneprestaties
V/S
Met MaxRecruit
Bereik latent talent via Meta, 12M+ professionals
Fractie van de kosten van een beurs
Bereik duizenden studenten in je regio
Social media is waar Gen Z leeft
AI maakt content die aansluit bij starters
Precieze targeting op leeftijd en opleiding
Real-time meetbare resultaten
Past perfect bij campus recruitment
MaxRecruit is ideaal als:
✓ Je zoekt starters, stagiairs of trainees
✓ Campusbeurzen leveren te weinig op voor de kosten
✓ Je wilt Gen Z bereiken op hun eigen kanalen
✓ Je employer brand is nog onbekend bij jonge doelgroepen
Social-first aanpak
Bereik studenten waar ze dagelijks uren doorbrengen: Instagram, Facebook en Messenger.
Lokale targeting
Target automatisch kandidaten in de juiste straal. Geen overlap.
90% lagere kosten
Vergelijk met dure LinkedIn seats en uren handmatig sourcen.
Meetbare resultaten
Zie exact hoeveel studenten je bereikt en hoeveel er solliciteren. Geen giswerk.
Betaalbaarder dan beurzen
Bereik meer kandidaten voor minder geld. En het hele jaar door, niet alleen op beursdata.
Authentieke content
AI maakt content die past bij de taal en stijl van jonge doelgroepen.