MaxRecruit:

Bouwen

Vacaturepagina

Een vacaturepagina maken is makkelijk, MAAR

Een vacaturepagina maken die kandidaten daadwerkelijk aanspreekt en activeert, is moeilijk.

Iedereen kan een vacature online zetten. De kunst is een pagina bouwen die latent werkzoekenden overtuigt om te solliciteren. Geschreven op het niveau van de kandidaat. Niet van HR.

De realiteit

Waarom dit moeilijk is

De meeste vacaturepagina's lezen als interne documenten. Eisen, eisen, eisen. Kandidaten haken af omdat ze zichzelf niet herkennen. De pagina spreekt de taal van HR, niet van de kandidaat.

De meeste vacaturepagina's lezen als interne documenten. Eisen, eisen, eisen. Kandidaten haken af omdat ze zichzelf niet herkennen. De pagina spreekt de taal van HR, niet van de kandidaat.

De oplossing

Hoe MaxRecruit dit aanpakt

Logo

Voer je functietitel en ideaal kandidaatprofiel in

AI analyseert de doelgroep: denkniveau, drijfveren, pijnpunten

Vacaturepagina wordt geschreven vanuit wat de kandidaat wil horen

Publiceer direct onder jouw eigen domein en huisstijl

Het resultaat

Vacaturepagina's die 3x meer conversie opleveren dan traditionele vacatureteksten. Geschreven op het niveau van de kandidaat, niet van de recruiter.

Start gratis proefperiode of boek gratis demo

Als je morgen opnieuw zou beginnen met werven, zou je het dan nog steeds op dezelfde manier doen? Of zou je kiezen voor een model dat slimmer leert, sneller optimaliseert en zichtbaar rendeert?

Start 14 dagen gratis.
Of boek een demo en ontdek hoe recruitment eruitziet als je het opnieuw ontwerpt.

De arbeidsmarkt is niet veranderd.
De manier waarop je haar benadert wel.