MaxRecruit:

Selectie

Classificatie

Kandidaten sorteren is makkelijk, MAAR

Ze classificeren zodat recruitment én marketing er direct mee kunnen werken, dát is moeilijk.

De kandidaat is al binnen. Nu moet je twee dingen weten: is dit iemand om aan te nemen? En past deze persoon in je doelgroep? Daarom hebben we twee classificaties. Eén met sterren voor intern plaatsen of aannemen. En één op doelgroep-fit: geschikt, ongeschikt of onbekend. Samen vormen ze de source of truth voor recruitment en marketing.

Probeer 14 dagen gratis

De realiteit

Waarom dit moeilijk is

Zonder classificatie heb je een bak met data. Je weet niet wie je morgen kunt bellen en wie je beter via marketing kunt nurteren. Recruitment en marketing werken langs elkaar heen — geen gedeelde waarheid, geen opgebouwde pool. Elke kandidaat is gewoon een regel in een spreadsheet.

Zonder classificatie heb je een bak met data. Je weet niet wie je morgen kunt bellen en wie je beter via marketing kunt nurteren. Recruitment en marketing werken langs elkaar heen — geen gedeelde waarheid, geen opgebouwde pool. Elke kandidaat is gewoon een regel in een spreadsheet.

De oplossing

Hoe MaxRecruit dit aanpakt

Logo

Classificatie 1: sterren, beoordeel elke kandidaat op geschiktheid voor intern aannemen of plaatsen

Classificatie 2: doelgroep-fit, markeer elke kandidaat als geschikt, ongeschikt of onbekend voor je doelgroep

Interne topkandidaten gaan direct naar recruitment, doelgroep-geschikte kandidaten voeden je data inzichten.

Zo bouw je een gestructureerde talentpool op, geen databak, maar talent met context en richting

Volledige controle in eigen hand

Het resultaat

Twee werelden, één bron. Recruitment en marketing werken vanuit dezelfde classificatie. Je bouwt een pool op met talent, niet een bak met data.

Start gratis proefperiode of boek gratis demo

Start 14 dagen gratis.
Of boek een demo en ontdek hoe recruitment eruitziet als je het opnieuw ontwerpt.

Start gratis proefperiode