MaxRecruit:

Selectie

Feedbackloop

Kandidaten beoordelen is makkelijk, MAAR

Die beoordeling automatisch laten terugstromen naar je campagnes, dát is moeilijk.

De feedbackloop verbindt automatisch twee werelden met elkaar. De doelgroep-fit classificatie die je bij selectie meegeeft, geschikt, ongeschikt, onbekend, koppelt direct terug naar je campagnes. Zo weet marketing wie je wél wilt bereiken en wie niet, zonder overleg, zonder handmatige overdracht.

De realiteit

Waarom dit moeilijk is

Recruitment beoordeelt kandidaten, maar die inzichten blijven in het selectieproces hangen. Marketing draait ondertussen door op dezelfde targeting — zonder te weten welk type kandidaat wél past. Twee werelden, nul verbinding. Het resultaat: campagnes die steeds dezelfde mismatch opleveren.

Recruitment beoordeelt kandidaten, maar die inzichten blijven in het selectieproces hangen. Marketing draait ondertussen door op dezelfde targeting — zonder te weten welk type kandidaat wél past. Twee werelden, nul verbinding. Het resultaat: campagnes die steeds dezelfde mismatch opleveren.

De oplossing

Hoe MaxRecruit dit aanpakt

Logo

Je classificeert kandidaten op doelgroep-fit: geschikt, ongeschikt of onbekend

Die classificatie koppelt automatisch terug naar je actieve campagnes

Targeting wordt bijgestuurd: meer van de geschikte profielen, minder van de ongeschikte

Recruitment en marketing draaien op dezelfde data, zonder handmatig overleg

Het resultaat

De feedbackloop is de brug. Elke classificatie maakt je campagnes scherper. Recruitment en marketing zijn automatisch verbonden via dezelfde source of truth.

Start gratis proefperiode of boek gratis demo

Start 14 dagen gratis.
Of boek een demo en ontdek hoe recruitment eruitziet als je het opnieuw ontwerpt.