MaxRecruit:

Systeem

Psychologie

Maken wat je zelf mooi vindt is makkelijk, MAAR

Maken wat de kandidaat raakt, zonder dat jouw voorkeur de boodschap kleurt, is moeilijk.

De psychologie zit in het systeem. Niet in de recruiter. Dat is het verschil. Wanneer mensen schrijven, kleuren persoonlijke voorkeuren en aannames elke zin. Het systeem heeft geen voorkeuren. Het past gedragspsychologie objectief toe, op elk opleidingsniveau, elke carrièrefase, elke generatie. De juiste triggers, de juiste toon, zonder bias.

De realiteit

Waarom dit moeilijk is

Recruiters schrijven vanuit hun eigen perspectief en associaties. Ze trekken onbewust kandidaten aan die op hen lijken. De psychologie die nodig is, DISC, generatie-drijfveren, WIIFM, Cialdini, is te complex om handmatig consistent toe te passen. Het gevolg: teksten die de schrijver aanspreken, niet de kandidaat.

Recruiters schrijven vanuit hun eigen perspectief en associaties. Ze trekken onbewust kandidaten aan die op hen lijken. De psychologie die nodig is, DISC, generatie-drijfveren, WIIFM, Cialdini, is te complex om handmatig consistent toe te passen. Het gevolg: teksten die de schrijver aanspreken, niet de kandidaat.

De oplossing

Hoe MaxRecruit dit aanpakt

Logo

Gedragspsychologie is ingebouwd in het systeem, DISC, Cialdini, BJ Fogg en Eugene Schwartz worden automatisch toegepast

Het systeem schrijft op elk niveau zonder persoonlijke voorkeuren: van VMBO tot WO, van starter tot executive

Per doelgroep worden de juiste psychologische triggers geactiveerd: veiligheid, status, autonomie, groei, erkenning

Copy wordt geschreven vanuit het perspectief van de kandidaat (WIIFM), niet vanuit het bedrijf

Geen menselijke bias, het systeem maakt objectief de juiste boodschap, ongeacht wie het bedient

Het resultaat

Psychologie die in het systeem zit, niet in de schrijver. Op elk niveau de juiste boodschap, zonder persoonlijke voorkeuren. Objectief, consistent, en effectief.

Start gratis proefperiode of boek gratis demo

Start 14 dagen gratis.
Of boek een demo en ontdek hoe recruitment eruitziet als je het opnieuw ontwerpt.