MaxRecruit:
Marketing
Je doelgroep geeft om zijn problemen en uitdagingen. En zoekt daar de beste baan bij.
Kandidaten geven om hun toekomst en problemen. Succesvolle online werving is oplossingen bieden voor de problemen van kandidaten. Werkzoekenden hebben frustraties. Slechte managers. Saai werk. Geen doorgroei. Lange reistijd. Karig salaris.
Of het nu gaat om bouwvakkers, zorgmedewerkers, monteurs of accountants. Meer dan 80% van je ideale kandidaten scrolt dagelijks op social langs vacatures. Ben jij daar niet. Kiezen ze voor de concurrent.
Lanceer campagnes die inspelen op de triggers die kandidaten verleiden tot solliciteren
De juiste mensen bereiken is geen kwestie meer van “vacature online zetten”. De beste kandidaten zitten vaak al ergens, maar staan wél open voor iets beters.
Daarom werken Facebook & Instagram ads zo goed voor recruitment.
75% van alle kandidaten solliciteert via social media. Niet zichtbaar? Dan kiest jouw ideale kandidaat voor de concurrent. Met MaxRecruit kan je overal in de wereld en in elke taal de beste kandidaten werven die in de regio wonen en klaar zijn voor een nieuwe uitdaging.
Kandidaat-Eerst De AI schrijft over hun toekomst, niet jouw vacature.
Pijnpunt Targeting De software detecteert waar je ideale kandidaat mee worstelt. En speelt daarop in.
Verlangen-Gedreven Tekst Niet "vanuit eisen", maar "voordelen voor de doelgroep." Automatisch gegenereerd.
Persoonlijkheidsmatch DISC-gebaseerde varianten. De software maakt verschillende versies voor verschillende mensen.
Meta (Facebook, Instagram en Whatsapp): Meta weet meer over gebruikers dan elk ander platform. Ze weten wanneer iemand openstaat voor een nieuwe baan — nog voordat ze actief gaan zoeken. Het algoritme herkent gedragspatronen: iemand die LinkedIn vaker bezoekt, vacature-gerelateerde content bekijkt, of in een bepaalde levensfase zit. Zo kan je precies de juiste doelgroep bereiken.
Elk profiel. De software past zich aan.
Blue Collar Hoog volume. Mobile-first. Simpel solliciteren. De software optimaliseert op snelheid.
Grey Collar Screening telt. De AI filtert op kwaliteit.
White Collar Langere funnel. De software bouwt je employer brand.
Schaars Lastig te vinden. De software zet retargeting en pipeline-nurturing in.
Executive Vertrouwelijk. Gericht. De software beschermt en target precies.
Voor elk type organisatie
Werkgever Werf voor je eigen bedrijf. De software bouwt je employer brand en pipeline.
Recruitmentbureau Werf voor klanten. White-label. De software schaalt, jij groeit.
Marketingbureau Recruitment marketing erbij? MaxRecruit doet het werk. Jij factureert.
5 min
van 0 naar live
90%
lagere kosten
3X
resultaat verbetering
100%
Brand lock in
Succesvolle online werving is inspelen op drijfveren van kandidaten vanuit de kracht van jouw bedrijf
Funnel: Kies waar je ze naartoe stuurt
Landingspagina De software bouwt een conversiegerichte pagina in je huisstijl.
Vacaturepagina Traffic naar je bestaande carrièresite.
Match Formulier De AI screent en kwalificeert vóór de sollicitatie.
Lead Formulier Interesse vastleggen. Talentpool groeit automatisch.
Direct Solliciteren Minimale drempel. Maximale conversie.
ATS Redirect Direct door naar je ATS. Naadloos.
De sweet spot. Automatisch gevonden.
Te breed = weggegooid geld. Te smal = gemist talent.
De juiste boodschap. De juiste doelgroep. Het juiste moment. Het juiste budget.
MaxRecruit vindt de balans. Continu. Zonder dat jij iets hoeft te doen.
Lokaal of internationaal. De software bereikt ze.
Lokaal Je eigen regio. Straal instellen. Klaar.
Nationaal Meerdere locaties. Eén dashboard.
Internationaal Meertalige advertenties. De software genereert automatisch.
Wat kost het om niets te doen?
Elke dag zonder MaxRecruit kost je meer dan je denkt.
Dit zijn geen hypothetische scenario's. Elke vacature die je op de oude manier invult kost je kandidaten, tijd en duizenden euro's.
87% van je doelgroep is onzichtbaar
12M+ mensen kan je motiveren voor een switch. Je concurrent bereikt ze al. Jij niet.
Elke dag vertraging kost kandidaten
Terwijl jij wacht, accepteren ze een aanbod elders. Campagne live in minuten, niet weken.
Je betaalt tot 10x te veel per hire
Nu betaal je €4.200, €15.000 of €100K+ per hire zonder dat je het doorhebt. Met MaxRecruit: vast maandbedrag, onbeperkt aannames.
Off-brand ads schrikken talent af
Slechte ads = slechte eerste indruk. Toptalent scrollt door. Automatisch on-brand vanaf dag één.
Zonder eigendom verlies je alles
Bij een bureau ben je alles kwijt na het contract. Bij MaxRecruit: alle data, kandidaten en inzichten zijn altijd van jou.
Verkeerde taal = verkeerde kandidaat
Je mist Poolse monteurs, Duitse ingenieurs of Engelse developers. Auto-targeting in alle talen.