MaxRecruit
Wij maken met slimme software talent aantrekken op social media moeiteloos
Recruitment marketing vraagt normaal een team, een bureau of maanden leren. MaxRecruit doorbreekt dit en maakt het mogelijk dat jij: structureel zichtbaar bent, latent talent bereikt, betere matches maakt, en dat alles onder je eigen merk.
Wij bestaan om recruitment fundamenteel eenvoudiger, sneller en effectiever te maken.
Recruitment advertising is een vak geworden. Algoritmes veranderen. Targeting wordt complexer. Content moet beter.
Twee opties: een bureau inhuren voor duizenden euro's, of zelf specialist worden.
Wij creëeren een derde optie. De machine voor recruitment marketing. Onafhankelijk. Consistent. Schaalbaar. Eén systeem dat creëert, publiceert en optimaliseert. Met de kennis van een designer, copywriter, Meta specialist en data analist. Getraind op psychologie modellen: DISC, BJ Fogg, Cialdini & Eugene Schwartz. Voor betere performance. Gebouwd op kennis van 20.000+ campagnes over 10+ jaar ervaring. Verpakt in een slim systeem zodat je sneller, flexibeler en met meer controle te werk gaat.
Over ons
Waarom Wij Bestaan
Wij bestaan om mogelijk te maken wat eerder onmogelijk leek.
Te vaak accepteren organisaties processen zoals ze zijn; traag, complex, afhankelijk van experts en opgebouwd uit aannames. Wij geloven dat echte vooruitgang begint waar anderen stoppen met denken. Je weet pas wat kan, als je het aandurft het systeem opnieuw te ontwerpen.
Daarom dagen wij bestaande processen radicaal uit. Niet door kleine optimalisaties, maar door ze fundamenteel te herdenken. Met wetenschap, psychologie, data en onderzoek als basis, niet met onderbuikgevoel, losse ervaringen of verouderde cijfers.
Wij geloven niet in “zo doen we het altijd al”.
Wij geloven in structurele verbetering.
Elke stap, elk onderdeel, elk terugkerend proces analyseren we tot de kern. Waar zit frictie? Waar zit verspilling? Waar zit afhankelijkheid van mensen terwijl technologie het beter, sneller en consistenter kan doen? Alleen zo creëren we systemen die efficiënter, effectiever en schaalbaar zijn, zonder concessies aan kwaliteit.
De grootste doorbraak zit vaak in de gedachte: “Dat kan niet.”
Precies daar beginnen wij.
Door technologie, gedragspsychologie, automatisering en AI te combineren, bouwen we oplossingen die verder gaan dan optimalisatie; we transformeren complete operaties.
Dat hebben we gedaan voor recruitment marketing.
Waar voorheen teams, bureaus, briefings, wachttijden en hoge kosten nodig waren, staat nu één intelligent systeem. Een gebruiksvriendelijke SaaS-oplossing die recruitment marketing radicaal vereenvoudigt en tegelijkertijd krachtiger maakt dan ooit.
MaxRecruit werkt snel.
MaxRecruit werkt consistent.
MaxRecruit werkt op maat.
Het transformeert traditionele wervingsprocessen naar een digitale realiteit waarin webapplicaties, automatiseringen en AI het zware werk doen, zodat organisaties maximale performance halen uit hun budgetten.
Wij bestaan niet om het iets beter te maken.
Wij bestaan om het fundamenteel anders te maken.
En dat is nog maar het begin.
“We begonnen MaxRecruit omdat we zagen dat de investering aan de voorkant van recruitment simpelweg niet klopt. Te veel tijd, te veel specialisten, te veel kosten, nog voordat je weet wat werkt. Het resultaat? Vertraging, wisselvallige kwaliteit en gemiste kansen.
Daarnaast zagen we dat kwaliteit te vaak afhankelijk is van mensen. Teams veranderen. Specialisten komen en gaan. Grote beloftes worden vooraf gedaan, maar de uitvoering blijkt afhankelijk van wie er op dat moment betrokken is. Dat tast betrouwbaarheid aan en maakt recruitment marketing soms meer een kansspel dan een voorspelbaar proces.
En toch lag de rekening vrijwel altijd bij de afnemer, ongeacht het resultaat. Je investeert vooraf in uren, expertise en bureaukosten, terwijl succes nooit gegarandeerd is. Die verhouding wilden we fundamenteel omdraaien. Dat moest anders.
Wat we ook zagen: veel bedrijven werken transactioneel. Campagnes worden gestart vanuit urgentie, beïnvloed door marktbelofte en snelle oplossingen. Terwijl echt succes in recruitment juist zit in tijd, structuur en consistentie over langere periode. Zichtbaarheid bouw je niet in één campagne, dat bouw je systematisch op.
We wilden consistente kwaliteit leveren. Sneller. Tegen lagere kosten. Zonder menselijke bias. Want marketing draait om het begrijpen van je doelgroep gebaseerd op data en psychologie, niet op aannames of afhankelijkheid van losse experts.
Met de komst van AI zagen we eindelijk de kans om dat mogelijk te maken. Niet door recruitment marketing te optimaliseren aan de randen, maar door het volledig te herontwerpen als systeem. Eén intelligent operating system dat technologie, data en psychologie combineert om organisaties structureel beter, sneller en effectiever te laten werven.”
Caron Ellens, Founder MaxRecruit.ai
Waarom
Wat levert MaxRecruit op
Om de juiste kandidaten te werven via social media heb je traditioneel een heel team nodig. Een visueel designer. Een ad copywriter. Een Meta specialist. Een data analist. Een recruiter. Een hiring manager. Een HR manager. Allemaal met concurrerende prioriteiten. Allemaal moeten ze op één lijn komen.
Van vacature naar live campagne? Weken. Soms maanden. Duizenden euro's aan kosten. Of erger, het gebeurt simpelweg niet omdat het te duur, te traag, te complex is. Campagnes blijven high-level. Generiek. Nooit afgestemd op de daadwerkelijke vacature.
MaxRecruit legt de kracht van een compleet recruitment marketing team in software die iedereen kan gebruiken. MaxRecruit doet 95% van het wervingswerk. Jij krijgt het talent.
Zeg vaarwel tegen menselijke bias, handmatige social media werving en inconsistente kwaliteit. MaxRecruit werkt vanuit jouw waarden. Jouw merk. Jouw propositie. Elke keer. De hele recruitment marketing flow geautomatiseerd. Van overtuigende campagnes maken in minuten, tot het verbeteren van de sollicitatie-ervaring en het maximaliseren van performance.
01.
Snellere Time To Hire
02.
Geen Marketingskills Nodig
03.
Lower Cost Per Hire
04.
Bereik Passieve Kandidaten
05.
Consistent Employer Brand
06.
Volledige Transparantie
07.
Schaal Zonder Extra Headcount
08.
Recruiters Krijgen Tijd Terug
Tailored marketing flows
Ga van complex naar simpel met MaxRecruit
Brand Onboarding: We importeren je employer brand, tone of voice, kleuren en waarden. Alles is vanaf dag één afgestemd op jouw bedrijf. → Klaar om te starten. Geen merkrichtlijnen verloren in vertaling.
AI-Powered Research: Onze LLM analyseert je vacature en onderzoekt je ideale kandidaat — demografie, motivaties, pijnpunten en wat ze doet switchen van baan. → Targeting gebaseerd op data, niet op giswerk.
AI-Powered Ad Copy Ads: geschreven vanuit jouw merkgeluid, passend bij je employer brand. Geen copywriter nodig. → Consistente boodschappen die kandidaten aantrekken die bij je cultuur passen.
Generated Creatives Visuals: automatisch gegenereerd. Gematcht aan jouw merkkleuren, fonts en stijl. → Scroll-stoppende ads zonder designer.
Landing Page Builder Eigen pagina's voor elke vacature. Geoptimaliseerd voor conversies. In jouw huisstijl. → Hogere sollicitatieratio's. Minder afhakers.
One-Click Publishing: Ga live op Facebook en Instagram onder je eigen pagina. Een paar clicks, je bent online. → Van vacature naar live campagne in minuten, niet weken.
Smart Audience Targeting Meta's Andromeda AI: vindt passieve kandidaten — de 78% die niet op jobboards zit. → Bereik talent dat je concurrenten niet kunnen vinden.
Multiple Application Flows: Meta formulier, landingspagina of direct naar ATS. Laat kandidaten solliciteren op de manier die het beste werkt. → Flexibiliteit voor elke rol. Elke doelgroep. Elk proces.
Match Form: Selectievragen ingebouwd in je employer brand. Pre-kwalificeer kandidaten voordat ze in je inbox belanden. → Betere matches. Minder screening. Sneller aannemen.
Lead Capture Forms: Ingebouwde formulieren die werken op mobiel. Kandidaten solliciteren zonder frictie. → Meer sollicitaties. Minder afhakers.
Candidate Kanban: Volg elke sollicitant van click tot hire. Visuele pipeline voor je hele team. → Geen spreadsheets. Geen verloren kandidaten.
Real-Time Dashboard: Alle campagnes, alle resultaten, één view. Begrijpelijk voor iedereen in je team. → Volledige transparantie. Geen marketingdiploma nodig.
Your Brand, Always: Alles draait onder jouw Facebook-pagina. Jouw logo. Jouw stem. Jouw reputatie. → Kandidaten solliciteren bij jou — niet bij een gezichtsloze vacature.
Automatic Optimization: Budget verschuift naar wat werkt. Geen handmatig bijsturen nodig. → Lagere cost per hire. Betere resultaten. Nul effort.
Retargeting Built-In: Bereik bezoekers opnieuw die niet solliciteerden. Automatisch top-of-mind blijven. → Vang interesse voordat het verdwijnt.
Compliance & Privacy GDPR-ready. AVG-compliant: Data correct verwerkt vanaf dag één. → Geen juridische hoofdpijn. Geen risico.
Reporting & Insights: Volg performance over alle campagnes. Heldere metrics. Actionable aanbevelingen. → Weet wat werkt. Schaal wat converteert.
Van uren naar minuten
Waar je voorheen dagen kwijt was aan briefings, designs en reviews, heb je nu binnen 5 minuten een professionele campagne live staan.
Van specialist naar systeem
Alle kennis van Meta Ads, targeting, copywriting en design zit ingebouwd. Jij hoeft geen expert te zijn.
Van onbekend naar onmiskenbaar
Bouw een werkgeversmerk dat talent aantrekt nog voordat je vacatures plaatst. Herkenbaar en aantrekkelijk.
Van kwantiteit naar kwaliteit
Trek kandidaten aan die beter passen bij je organisatie. Betere matches die langer blijven.
Van maanden naar weken
Sneller de juiste kandidaten vinden en aannemen. Geen eindeloze wervingstrajecten meer.
Van ad hoc naar structureel
Bouw een duurzame recruitmentstrategie die meegroeit. Niet alleen vandaag, maar ook morgen resultaat.
Lagere kosten
Geen bureau fees, geen designer kosten, geen specialist inhuren. Alleen je mediabudget — de rest zit in het systeem.
Van hopen naar weten
Realtime inzicht in wat werkt. Geen weken wachten op rapportages. Direct bijsturen voor betere resultaten.
Elke vacature in de spotlight
Eindelijk kun je elke vacature promoten, niet alleen de urgente. Klein of groot, alles verdient zichtbaarheid.